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廣旅集團以“文旅、康養(yǎng)、城建”為三大主業(yè),涵蓋“文旅、康養(yǎng)、城建、科技、金融、實業(yè)”六大業(yè)務板塊，逐漸成長為廣西文旅康養(yǎng)行業(yè)中業(yè)態(tài)最完整、產(chǎn)業(yè)鏈最長、資本實力最雄厚的大型國有企業(yè)。當前，集團資產(chǎn)總額超720億元，擁有二級子公司21家、三級子公司111家。
根據(jù)廣旅集團發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘一批緊缺人才，歡迎有識之士與廣旅集團共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
廣旅集團中層管理人員2名、有關崗位員工2名（詳見附件）。
二、條件要求
（一）基本條件。
1.中層管理人員。
（1）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，解放思想、創(chuàng)新求變，向海圖強、開放發(fā)展，堅持“實干為要、創(chuàng)新為魂,用業(yè)績說話、讓人民評價”，堅決貫徹落實集團公司戰(zhàn)略部署，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求；
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；
（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當， 善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出；
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，誠實守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)；
（6）認同集團公司以“擔當者進 創(chuàng)效者贏”為核心價值觀的企業(yè)文化；
（7）具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
（8）具有在省級（或相當層級）企業(yè)中層副職崗位（或其他單位相當層級職位）工作經(jīng)歷，或省級（或相當層級）企業(yè)中層副職（或其他單位相當層級）下一層級領導崗位（或相當層級）任職滿3年,未滿3年的一般應當在上述層級及其下一層級領導崗位工作累計滿5年。
2.有關崗位員工。
（1）遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有招聘崗位要求的任職資格；
（3）具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）招聘的具體崗位資格條件詳見附件。
（三）有以下情況之一的，不接受應聘：
（1）受開除黨籍處分、政務開除處分或其他開除處分未滿五年或其他處分正處于處分期內(nèi)的；
（2）近兩年內(nèi)，在機關、企事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（3）正在接受紀檢監(jiān)察審查調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；
（5）有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
（6）任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
（7）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
（8）處于競業(yè)限制、市場禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位待遇
按照廣旅集團有關薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、應聘流程
（一）報名。報名截止時間為2026年4月20日，逾期不再受理。應聘者請登錄廣旅集團招聘系統(tǒng)：https//job.gxtdg.com，填寫個人有關信息，上傳本人的畢業(yè)證書、學位證書等相關材料電子版。
（二）資格審查。廣旅集團按照公開招聘的崗位條件要求對應聘者進行資格審查和適崗評價，擇優(yōu)確定考試人選。
（三）考試。通過資格審查的人員，按《廣西旅游發(fā)展集團有限公司員工招聘錄用管理辦法》的有關規(guī)定，組織考試（筆試、面試）。考試的具體事項將通過電話或手機短信通知入選者。未列入考試人選的應聘者，不再另行通知。應聘者應按招聘單位通知的時間地點參加考試，往返交通及食宿費用由個人承擔，招聘單位不承擔任何費用。未按時參加考試的人選，視為自動放棄，取消資格。
（四）考察。對需要深入了解的崗位，根據(jù)考試結果按招聘管理權限綜合確定考察對象并進行深入考察，征求有關方面意見。
（五）體檢。對確定的擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。
（六）聘用。經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見附件
六、其他事宜
（一）廣旅集團承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。
（二）應聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責；凡弄虛作假的，廣旅集團有權取消應聘資格或解除相關協(xié)議約定。
（三）廣旅集團有權根據(jù)崗位報名和考試等情況，調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權。
（四）廣旅集團從未委托任何機構或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用及風險押金，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
