0771-2094277
一、基本原則
（一）堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持人崗相適、人盡其才。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）中層管理人員2人，基層員工7人。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況詳見附件1。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為，或黨紀(jì)政紀(jì)處分已過(guò)影響期。
（二）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
（三）如工作履歷與崗位匹配度較高，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，年齡、工作年限可適當(dāng)放寬。
（四）存在下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
3.在讀的普通高校生、現(xiàn)役軍人；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年12月11日至2025年12月17日18:00止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
廣西河池市天峨縣長(zhǎng)安家園和諧小區(qū)（天峨現(xiàn)代林業(yè)投資有限公司綜合管理部)
五、報(bào)名材料及方式
（一）需提交的報(bào)名材料
1.《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）紙質(zhì)版1份（需本人簽字確認(rèn)）、電子版1份；
2.《應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（詳見附件3）電子版1份；
3.個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的PDF掃描件1份；
4.近期1寸免冠彩色照片1張（電子版需粘貼至報(bào)名表指定位置，紙質(zhì)版背面標(biāo)注姓名及應(yīng)聘崗位）；
5.報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)成果材料等其他相關(guān)證明文件（詳見附件1崗位要求）。
6.請(qǐng)將所有報(bào)名材料按“應(yīng)聘崗位-姓名-材料類型”格式重命名，以上材料復(fù)印件（掃描件）需清晰可辨，報(bào)名資料提交后不予退還，公司將嚴(yán)格保密。
（二）報(bào)名方式及要求
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）
應(yīng)聘者需登錄天峨網(wǎng)（http://www.tianenet.com/）下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2)、《應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（附件3），按要求填寫完整后，攜帶報(bào)名表及上述材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)提交，招聘執(zhí)行小組工作人員核對(duì)原件無(wú)誤后留存復(fù)印件。
2.招聘網(wǎng)站報(bào)名
應(yīng)聘者登錄天峨網(wǎng)（http://www.tianenet.com/）下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2)、《應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（附件3），按要求填寫表格并將上述需提交的報(bào)名材料材料電子版、掃描件發(fā)送至郵箱，郵箱地址：TTJTRS@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。
3.報(bào)名要求
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)及招聘資格。
六、資格審查
資格審查由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)公布的資格條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。
七、面試
成立面試考官小組，對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，面試考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試打分并當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
八、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求，現(xiàn)就應(yīng)聘人員體檢事宜說(shuō)明如下：所有面試通過(guò)的人員，均需前往天峨縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，本次體檢費(fèi)由應(yīng)聘者墊付，正式入職后憑票報(bào)銷；擬聘用人員須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，若未按時(shí)前往指定地點(diǎn)參加體檢，將視為自動(dòng)放棄體檢資格，且體檢結(jié)果將依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定，體檢不合格者，公司將不予聘用。
（二）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定及崗位任職要求，全面核查考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、過(guò)往工作實(shí)績(jī)、職業(yè)操守等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行最終復(fù)核。中層管理人員原則上由考核組赴其原工作單位或戶籍所在地開展實(shí)地考察，所有考察對(duì)象須按要求提供相關(guān)證明材料。若出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考察對(duì)象自愿放棄考察資格的，應(yīng)按要求提交書面放棄聲明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名及工作經(jīng)歷匹配度等綜合考量研究確定遞補(bǔ)人員。
九、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在天峨網(wǎng)（http://www.tianenet.com/）公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十、聘用及待遇
（一）聘用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)合同簽訂年限，試用期為1-3個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者予以解聘。
（二）試用期按《天峨現(xiàn)代投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度（試行）》計(jì)發(fā)其崗位對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%，試用期只繳納五險(xiǎn)。
十一、注意事項(xiàng)
（一）凡報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）請(qǐng)報(bào)名者在招錄期間保持手機(jī)、電子郵箱等設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢者，后果自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員如沒有接到招聘單位電話通知，視為沒有被錄用，自行另尋工作。
（四）招聘聯(lián)系方式：李女士，18776086768。
天峨現(xiàn)代林業(yè)投資有限公司 天峨現(xiàn)代投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年12月11日
