根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)﹝2025﹞11號(hào)）等文件精神，決定組織實(shí)施百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)
百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘工作計(jì)劃招聘49名，全部使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

二、招聘方式
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》文件有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取免筆試、直接面試的方式。
三、資格條件
（一）報(bào)考人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1.政治素質(zhì)過硬，具有正確的政治立場(chǎng)，愛黨愛國(guó)，服從大局，服從組織安排。
2.作風(fēng)正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，志愿到基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。
3.具有職位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、職稱、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。
4. 具備招聘職位要求的其他資格條件。
具體職位的相關(guān)資格條件詳見《百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘職位表》（附件1）。
（二）報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的職位應(yīng)具備以下資格條件：
報(bào)考人員應(yīng)為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
（三）其他說明：
2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書；屬于非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）學(xué)歷人員的，需在2026年4月1日前取得畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書；屬于國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的，需在2026年4月1日前取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消招聘資格。要求具有專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書的須在2026年4月1日前取得相應(yīng)資格證書。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.百色市范圍內(nèi)〔含12個(gè)縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實(shí)名編的人員）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的人員）。
2.百色市范圍外在職在編（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員尚在新錄用（聘用）試用期、服務(wù)期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的。
3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、年齡、服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2026年4月1日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算（例如，年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年4月2日至2008年4月1日期間出生）。職位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。
四、招聘程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、關(guān)注“百色黨建”微信公眾號(hào)查閱職位信息。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)考人員于2026年4月1日9:00至4月10日17:00期間登錄百色人才網(wǎng)“百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳以下報(bào)名材料（PDF掃描件）：
1.本人有效居民身份證。
2.本科階段的學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；研究生階段的學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。
3.屬于2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jī)單》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4.報(bào)考職位所需的相關(guān)材料，如專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書等。
報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合職位專業(yè)要求，考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，需上傳本人所學(xué)專業(yè)核心課程與所報(bào)職位專業(yè)核心課程，征得資格審查單位同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。
報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報(bào)其他職位。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員一般可在報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)，通過報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審查具體所需時(shí)長(zhǎng)視實(shí)際情況而定。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2026年4月1日至4月12日17:00。
報(bào)考人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）面試
1.發(fā)布面試公告。面試公告將于網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后發(fā)布。報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）或關(guān)注“百色黨建”微信公眾號(hào)查閱。面試公告中將公布面試資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、面試的時(shí)間及地點(diǎn)、體檢時(shí)間等信息。
2.面試資格復(fù)審。通過網(wǎng)上資格審查人員，須攜帶報(bào)名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。除《報(bào)名表》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》外，其他證件原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后一律退還考生。
通過面試資格復(fù)審人員全部確定為面試入圍人選。原則上應(yīng)按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選不低于1∶3的比例開考，如通過面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低開考比例，按實(shí)際通過面試資格復(fù)審人數(shù)確定入圍面試人選。
面試資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合本職位報(bào)考條件。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。對(duì)不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）體檢和考察
1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試評(píng)價(jià)首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jī)相同的，根據(jù)面試評(píng)價(jià)要素順序，依次按照成績(jī)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。
2.考察。招聘單位按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避的情況等，并提出聘用建議?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一職位報(bào)考人員中的面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)70分以上）。遞補(bǔ)候選人數(shù)按照該職位計(jì)劃招聘人數(shù)與該職位面試成績(jī)合格人數(shù)1︰3的比例確定，不足1︰3的按實(shí)際面試成績(jī)合格人數(shù)確定；跨招聘年度的，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況，市直各招聘單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）經(jīng)集體討論后確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
市直單位招聘的高層次人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，可自愿選擇是否簽訂《引進(jìn)高層次人才服務(wù)協(xié)議書》。簽訂協(xié)議的，試用期滿考核合格后，按約定享受相關(guān)人才待遇；未簽訂的，不享受相應(yīng)人才待遇。各縣（市、區(qū)）結(jié)合本地實(shí)際，實(shí)施本縣（市、區(qū)）出臺(tái)的人才政策。
（七）職位分配
通過市級(jí)人才儲(chǔ)備發(fā)展中心編制招聘的人員，在市級(jí)單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配；通過縣級(jí)人才儲(chǔ)備發(fā)展中心編制招聘的人員，在本縣單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配；職位分配將綜合考慮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿及用人單位實(shí)際需求，統(tǒng)籌安排到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。通過其他市直或縣直單位編制招聘的人員，直接安排在該招聘單位工作。
工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升到八級(jí)及以上管理職位或取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可以根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)任到行政機(jī)關(guān)工作。
（八）報(bào)到
被聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。如未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
五、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。
（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。
六、其他事項(xiàng)
（一）百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、“百色黨建”微信公眾號(hào)為本次招聘指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，招考過程有關(guān)事項(xiàng)將在該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他職位或修改完善報(bào)名材料的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（五）對(duì)于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請(qǐng)撥打招聘職位表所公布的各資格審查單位電話進(jìn)行咨詢。
百色市人才儲(chǔ)備發(fā)展中心咨詢電話：0776-2823471
百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢電話：0776-2839851
百東新區(qū)（百色高新區(qū)）咨詢電話：0776-2035001
田東縣咨詢電話：0776-5234599
那坡縣咨詢電話：0776-6805692
田林縣咨詢電話：0776-7217602
監(jiān)督電話：0776-12380
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：0771-5505038，5578505
 
附件：1.百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘職位表.xls
          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）.xlsx
 
 
                                                                            中共百色市委員會(huì)組織部     百色市人力資源和社會(huì)保障局
                                                                                                       2026年3月31日